Руководитель строительного объекта изучает план работ рядом с экскаватором
АБС - инженеринг

О компании

Берем на себя кадровые задачи для строительных и производственных объектов: от подбора и проверки специалистов до сопровождения после выхода на работу

Координатор и специалист строительного объекта сверяют рабочий план
Наша миссия

Кадровый вопрос — управляемый процесс

АБС помогает компаниям обеспечивать объекты квалифицированным персоналом и сохранять непрерывность производственных процессов.

Подбираем и проверяем специалистов, помогаем с подготовкой, оформлением и доставкой на объект, а затем сопровождаем сотрудника в период работы. Так кадровая задача становится понятной последовательностью действий, а не постоянным источником риска для команды на объекте.

Наша философия

Ответственность за результат — основа нашей работы

За каждой потребностью в персонале стоят сроки, техника и репутация заказчика. Поэтому мы смотрим на подбор как на часть производственного процесса.

  • Надежность

    Согласованная потребность в сотрудниках должна быть обеспечена в установленный срок

  • Ответственность

    Сопровождаем сотрудника на всех этапах и сверяем его соответствие требованиям объекта

  • Качество

    Учитываем документы, реальные навыки, здоровье, охрану труда и конкретную производственную задачу

  • Гибкость

    Быстро адаптируем подбор к региону, графику, объекту и изменению необходимой численности

  • Партнерство

    Погружаемся в задачи заказчика, чтобы кадровые решения поддерживали основную работу бизнеса

Наш подход

Люди готовы. Процессы отлажены. Объект укомплектован

  1. 01

    Потребность

    Разбираем задачу объекта, состав команды, сроки и условия выхода

  2. 02

    Подбор

    Ищем и проводим первичный отбор по согласованному профилю

  3. 03

    Подготовка

    Уточняем документы, готовность к условиям и детали выхода

  4. 04

    Сопровождение

    Помогаем координировать сотрудника после выхода на объект

Что получает партнер

Не просто список резюме, а управляемый процесс подбора, встроенный в задачи объекта.

  • Подбор и первичную проверку специалистов под согласованные требования
  • Сведения, необходимые для рассмотрения кандидатов и организации собеседований
  • Подготовку, оформление и доставку сотрудников на объект, когда это предусмотрено задачей
  • Команду, готовую к работе в заявленных условиях, регионе и графике

Обсудим кадровую задачу

Укажите имя.
Укажите телефон.